Omaggi ai dipendenti: condizioni di imponibilità
L’Agenzia delle entrate, con la risposta 11 aprile 2024, n. 89, ha reso disponibili chiarimenti in merito al regime fiscale applicabile agli omaggi riconosciuti dal datore di lavoro ai lavoratori con finalità promozionale. Nel caso di specie, ad avviso dell’Ente, gli omaggi erogati ai dipendenti soddisfano un’esigenza propria del singolo lavoratore e rappresentano un arricchimento […]
Lavoratori operanti paesi extracomunitari: retribuzioni convenzionali
L’INAIL, con la circolare 16 aprile 2024, n. 10, recepisce le retribuzioni convenzionali aggiornate con decreto del Ministero del lavoro 6 marzo 2024. I valori riportati nelle tabelle allegate alla circolare vengono utilizzati per il calcolo del premio assicurativo dovuto per i lavoratori dipendenti italiani, comunitari e extracomunitari che lavorano in Italia in base alla […]
Rapporto biennale di parità: proroga dell’invio al 15 luglio 2024
Il Ministero del lavoro, con comunicato sul proprio sito istituzionale di oggi, 10 aprile 2024, rende noto che il termine ultimo per l’invio del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, scadente ordinariamente al 30 aprile 2024, è prorogato al 15 luglio 2024, per attività di revisione dell’applicativo informatico. Assunto quanto sopra, le […]
Sicurezza sociale: Accordo previdenziale tra Italia e Giappone
L’INPS, con la circolare 27 marzo 2024, n. 52, commenta l’Accordo di sicurezza sociale tra Italia e Giappone e l’Accordo amministrativo 30 agosto 2023, in vigore dal 1° aprile 2024. Con il documento amministrativo in commento, l’Istituto fornisce istruzioni operative in materia di legislazione applicabile ai distacchi e alle prestazioni pensionistiche.
Carta Blu UE: semplificazioni per il rilascio
I Ministeri di lavoro e interno, nella circolare congiunta 28 marzo 2024, n. 2829, hanno reso disponibili le istruzioni operative in tema di applicazione del D. Lgs. 18 ottobre 2023, n. 152, in materia di condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini stranieri che intendano svolgere lavori altamente qualificati in uno Stato membro UE – […]
Rapporto biennale di parità: invio entro il 30 aprile 2024
I datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti sono obbligati a trasmettere in via telematica, entro il prossimo 30 aprile 2024, il rapporto biennale sulla situazione lavorativa di genere. Le imprese che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria, non essendo tenute per legge. In termini operativi, nel […]
CCNL Terziario: rinnovo da aprile
In data 22 marzo 2024 è stata sottoscritta da Confcommercio, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Terziario, scaduto a Luglio 2018. Il nuovo contratto collettivo, che entrerà definitivamente in vigore dopo lo scioglimento della riserva, ha previsto nuovi minimi tabellari in sei tranches, la prima delle […]
CCNL Studi professionali: nuovi minimi da marzo
Dopo una vacanza contrattuale di di sei anni, è stata sottoscritta, in data 16 febbraio 2024, da Confprofessioni, Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo degli Studi professionali, scaduto il 31 marzo 2018. L’ipotesi di accordo sottoscritta, che ha vigenza per il periodo 1° marzo 2024 al […]
Massimale contributivo: nuova piattaforma “PRISMA”
Con la circolare 25 marzo 2024, n. 48, l’Istituto rende noto, in materia di applicazione delmassimale contributivo, il rilascio di una piattaforma informativa denominata “PRISMA” che, su richiesta del datore di lavoro o dell’intermediario abilitato, fornisce unprospetto di sintesi delle informazioni presenti negli archivi informaticidell’Istituto sull’anzianità assicurativa del lavoratore presso le gestionipensionistiche obbligatorie. Attraverso tale […]
Lavoro sportivo: opzione contributiva per istruttori e direttori tecnici
L’INPS, con il messaggio 20 marzo 2024, n. 1190, rende disponibili le istruzioni circa l’esercizio della facoltà, rivolta esclusivamente ad istruttori e direttori tecnici di impianti e circoli sportivi, di poter effettuare una scelta in merito al tipo di regime contributivo a loro applicabile. In termini analitici, istruttori e direttori tecnici, già iscritti al Fondo […]
