Lavoro sportivo: chiarimenti INAIL
L’INAIL, con la circolare n. 46/2023, ha reso disponibili le prime indicazioni operative attuative dei nuovi obblighi assicurativi introdotti dalla legge di riforma del lavoro sportivo – D. Lgs. n. 36/2021 -, insieme alle relative indicazioni procedurali. Il documento di prassi esamina l’assicurazione all’INAIL, obbligatoria a partire dal 1° luglio 2023, dei lavoratori subordinati sportivi […]
Lavoro sportivo: tipologie contrattuali applicabili
L’INL, con la circolare 25 ottobre 2023, n. 2 e con le note 26 ottobre 2023, n. 459 e n. 460, ha reso disponibili le prime indicazioni amministrative riguardo alla Riforma del lavoro sportivo, attuata dal D. Lgs. n. 36/2021, entrato in vigore lo scorso 1° luglio 2023. Il documento di prassi contiene una serie […]
CU 2024: facoltativi i codici fiscali dei figli a carico
L’Agenzia delle entrate, accogliendo una richiesta avanzata dall’Ordine di Consulenti del lavoro, ha fatto un parziale dietrofront in tema di obbligo, a carico dei sostituti di imposta/aziende, di inserire i codici fiscali dei figli a carico sulla prossima CU 2024. Con la nota n. 0386245 del 27 ottobre 2023, l’Agenzia delle entrate riduce la portata […]
CU 2024: obbligo di indicazione dei figli a carico
L’Agenzia delle entrate, con Risoluzione 3 ottobre 2023, n. 55E, per l’elaborazione della CU 2024, relativa ai redditi 2023, richiede l’inserimento, a carico delle aziende, dei codici fiscali dei figli a carico dei lavoratori gestiti, indipendentemente dal fatto che per tali lavoratori – dipendenti, collaboratori, tirocinanti – il datore di lavoro eroghi detrazioni per figli […]
Giornalisti: contributo straordinario
L’INPS, con il messaggio 13 ottobre 2023, n. 3596, fornisce le indicazioni relative alle modalità di denuncia e versamento del contributo straordinario a carico dei giornalisti attivi, titolari di un rapporto di lavoro dipendente, pari all’1% della retribuzione imponibile a fini previdenziali, di cui alla delibera INPGI n. 27/2021, per i periodi di competenza gennaio – […]
Apprendistato I livello: contribuzione 2023
L’INPS, con il messaggio 17 ottobre 2023, n. 3618, riepiloga le aliquote contributive in vigore per le assunzioni effettuate nell’anno 2023 con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore – cd. Apprendistato di I livello. L’Istituto ricorda anche i […]
Lavoro a termine: chiarimenti ministeriali
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare 9 ottobre 2023, n. 9, attraverso la quale rende disponibili alcuni chiarimenti in merito alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, successivamente all’intervento del D.L. n. 48/2023 – cd. Decreto Lavoro – con il quale erano state introdotte, dallo scorso 5 maggio, alcune modifiche sostanziali all’impianto […]
Lavoratori extracomunitari: flussi di ingresso per il triennio 2023-2025
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 231/2023, il DPCM 27 settembre 2023 relativo alla “Programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il triennio 2023-2025”.Il DPCM definisce i criteri per la determinazione dei flussi, nell’ambito e al di fuori delle quote e fissa le quote per il triennio 2023-2025, ripartite per settori economici, […]
Smart working per i “super-fragili”: proroga al 31 dicembre
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 228/2023 del Decreto legge 29 settembre 2023, n. 132, è stata disposta la proroga, dal 30 settembre al 31 dicembre 2023, del diritto ad esercitare la prestazione in smart working per i lavoratori cd. “super-fragili”, affetti cioè da patologie gravi, individuate dal Decreto del Ministero della salute 4 […]
Incentivo Neet: sì al cumulo con l’esonero 6%-7% c/dipendente
L’INPS, con messaggio 10 agosto 2023, n. 2923, chiarisce che la riduzione dell’incentivo NEET al 20% della retribuzione mensile lorda imponibile INPS (invece che in misura piena pari al 60%), operante nelle ipotesi di cumulo con altre misure di esonero, contrariamente a quanto precisato nella propria precedente circolare n. 68/2023, non opera in presenza di […]
