Malattia lunga: visita medica solo con obbligo di sorveglianza
Con interpello n. 1/2024, il Ministero del lavoro rende disponibili chiarimenti in merito alla visita medica obbligatoria, a seguito di assenza del lavoratore superiore a 60 giorni per motivi di salute. La Commissione interpelli salute e sicurezza sul lavoro, nel ricordare che il datore ha l’obbligo di sottoporre, prima del rientro, a visita medica da […]
Esonero lavoratrici madri: istruzioni INPS
L’INPS, con la circolare 31 gennaio 2024, n. 27, fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali, previsti per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, connessi all’esonero del 100%della quota dei contributi previdenziali IVS a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente […]
Integrazioni salariali e Naspi: massimali 2024
L’INPS, con la circolare 29 gennaio 2024, n. 25, individua i valori, in vigore dallo scorso 1° gennaio 2024, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di […]
Colf e badanti: contributi INPS 2024
L’INPS, con circolare 29 gennaio 2024, n. 23, ha comunicato gli importi dei contributi previdenziali dovuti per l’anno 2024 per i lavoratori domestici, determinati sulla base della modifica dell’indice ISTAT, che è variato nella misura del 5,4%.
Gestione separata INPS: aliquote 2024
L’INPS, con circolare 29 gennaio 2024, n. 24, ha reso noti i valori aggiornati per il 2024 dei minimali e massimali di contribuzione e delle aliquote contributive dovute dai lavoratori iscritti alla Gestione separata. Nel documento di prassi è stata data trattazione anche della gestione del personale sportivo dilettantistico inquadrato con contratto di collaborazione coordinata […]
Assegno di inclusione: al via lo sgravio
L’INPS, con circolare 29 dicembre 2023, n. 111, regolamenta il nuovo sgravio di cui potranno fruire i datori di lavoro che assumono, dal 1° gennaio 2024, soggetti beneficiari di Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. L’incentivo è pari al 100% dei contributi INPS c/ditta per le assunzioni a tempo […]
Legge di Bilancio 2024: le novità previdenziali e fiscali
Con la pubblicazione, sulla GU n. 303/2023, della Legge 30 dicembre 2023, n. 213 – Legge di Bilancio 2024 – dal 1° gennaio 2024 entrano in vigore le disposizioni in tema previdenziale e fiscale di seguito riassunte: riduzione aliquota IVS c/dipendente; fringe benefit; detassazione dei premi di risultato; trattamento integrativo speciale per lavoro notturno e […]
Riforma IRPEF: modifica di scaglioni e detrazioni per l’anno 2024
E’ entrato in vigore, in data 31 dicembre 2023, il Decreto legislativo 30 dicembre 2023, n. 216, di attuazione del primo modulo di Riforma delle imposte sui redditi. Con particolare riferimento all’IRPEF, limitatamente all’anno 2024, l’imposta lorda è calcolata applicando le seguenti aliquote per scaglioni di reddito: fino a 28.000 euro, 23%; oltre 28.000 euro […]
Fiscalità internazionale: nuovo decreto in vigore
Con l’entrata in vigore, in data 29 dicembre 2023, del D. Lgs. 27 dicembre 2023, n. 209, vengono apportate significative modifiche ad alcuni aspetti della normativa in tema di fiscalità internazionale che hanno contraddistinto gli ultimi decenni. In termini analitici, si modifica sostanzialmente il concetto di residenza fiscale, sia per le persone fisiche per le […]
Decontribuzione Sud: proroga al 30 giugno 2024
L’INPS, con messaggio 28 dicembre 2023, n. 4695, comunica la proroga dell’agevolazione Decontribuzione Sud fino al 30/6/2024. Per la gestione dello sgravio rimangono valide le istruzioni fornite dall’Istituto con circolare n. 90/2022.
