Esonero 6%-7%: chiarite le condizioni di cumulo
L’INPS, con il messaggio 10 agosto 2023, n. 2924 ha chiarito le condizioni di cumulabilità dell’esonero contributivo 6%-7% c/dipendente con altre agevolazioni/sgravi previste dalla normativa vigente: incentivo NEET (per cui è stato emanato apposito messaggio INPS n. 2923/2023); esonero 50% per lavoratrice madre rientrata in servizio entro il 31/12/2022; riduzione contributi per apprendistato e mantenimento […]
Settore turismo: disponibile il codice tributo per il trattamento integrativo speciale
L’articolo 39-bis del decreto legge n. 48/2023 ha previsto che, per il periodo dal 1° giugno 2023 al 21 settembre 2023, ai lavoratori del comparto del turismo è riconosciuto un trattamento integrative speciale, che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni […]
Whistleblowing: in vigore la nuova normativa
Ai sensi del D. Lgs. n. 24/2023, la normativa in tema di “Whistleblowing” disciplina la protezione dei dipendenti che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o UE che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato. Sotto il profilo soggettivo, […]
Fringe benefit: chiarimenti per l’innalzamento a 3.000 euro
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 1° agosto 2023, n. 23/E, fornisce i primi chiarimenti interpretativi in merito all’innalzamento, per il periodo d’imposta 2023, a euro 3.000 del limite di esenzione dei fringe benefit/rimborso delle bollette, in favore dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. In sintesi, viene estesa l’agevolazione ai titolari di reddito assimilato, vengono chiariti […]
Prestiti ai dipendenti: chiarimenti amministrativi
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione 25 luglio 2023, n. 44/E, rende disponibili alcune indicazioni e interpretazioni in tema di quantificazione del reddito di lavoro dipendente in presenza di finanziamenti a tasso agevolato concessi a dipendenti da parte di banche o società finanziarie con cui i datori di lavoro abbiano stipulato convenzioni.
Rischio da stress termico: Protocollo per la Provincia di Genova
In data 24 luglio è stato sottoscritto presso la Prefettura di Genova, tra gli Enti pubblici preposti e le Parti sociali, un Protocollo in tema di prevenzione e protezione dai rischi correlati alle condizioni di microclima negli ambienti di lavoro per la provincia di Genova. Nel documento sono identificati i comportamenti che le aziende devono […]
Incentivo assunzione Neet: dal 31 luglio al via le istanze
L’INPS, con la circolare 21 luglio 2023, n. 68, fornisce le indicazioni per la gestione dell’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato e con contratto di apprendistato professionalizzante, di giovani “NEET”, effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023. L’incentivo è pari al 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e per […]
Riforma del lavoro: conversione in legge
Con la pubblicazione, sulla Gazzetta Ufficiale n. 153/2023, della legge di conversione n. 85/2023 del decreto n. 48/2023 – cd. Decreto lavoro – è entrata pienamente in vigore la riforma voluta dal Ministro del lavoro Marina Calderone. In tema di lavoro a termine, dal 5 maggio 2023 sono operative le nuove causali per i contratti […]
Sgravio donne svantaggiate: al via la fruizione
La Commissione UE, con la decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023, ha autorizzato la concedibilità dello sgravio Donne svantaggiate 100%, per le assunzioni a termine e a tempo indeterminato e per le trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate per i periodi 1° luglio 2022 – 31 dicembre 2022 e 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2023. […]
Impatriati: proroga entro il 30 giugno
Per gli impatriati che hanno concluso il quinquennio di regime agevolato al 31 dicembre 2022, si ricorda che entro il 30 giugno 2023 deve essere eventualmente esercitato il diritto di proroga, in presenza delle diverse condizioni di legge che consentono l’estensione del regime agevolato.
