Il Ministero del lavoro, con comunicato sul proprio sito istituzionale di oggi, 10 aprile 2024, rende noto che il termine ultimo per l’invio del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, scadente ordinariamente al 30 aprile 2024, è prorogato al 15 luglio 2024, per attività di revisione dell’applicativo informatico.
Assunto quanto sopra, le aziende che occupano più di 50 dipendenti dovranno inviare il prospetto relativo al biennio 2022-2023, per via telematica, utilizzando l’applicativo che sarà reso disponibile sul sito ministeriale https://servizi.lavoro.gov.it a decorrere dal prossimo 3 giugno 2024, entro e non oltre il 15 luglio 2024.
