Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 176/2022, del decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, entreranno in vigore il prossimo 13 agosto 2022 nuove disposizioni per favorire la conciliazione vita lavoro nelle aziende.
In particolare, sono state introdotte: nuove tutele in materia di congedo di paternità obbligatorio, nuove regole per il diritto all’indennità di maternità in favore delle lavoratrici autonome e delle libere professioniste, nonchè in tema di durata del congedo parentale delle lavoratrici dipendenti. Viene inoltre introdotta una priorità di accesso allo smart working per i genitori con figli di età inferiore a 12 anni, con figli disabili, per i lavoratori disabili e per i lavoratori caregivers.
