In data 22 marzo 2024 è stata sottoscritta da Confcommercio, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Terziario, scaduto a Luglio 2018.
Il nuovo contratto collettivo, che entrerà definitivamente in vigore dopo lo scioglimento della riserva, ha previsto nuovi minimi tabellari in sei tranches, la prima delle quali decorrente da Aprile 2023, e l’erogazione di una Una tantum a Luglio 2024 e a Luglio 2025.
Sotto il profilo normativo, sono state introdotte le causali per il contratto a termine, previste modifiche alla maternità e ai permessi e apportate modifiche in tema di tempo parziale e lavoro agile.
Il nuovo CCNL decorre dal 1° Aprile 2023 per la parte economica e dal 1° Aprile 2024 per la parte normativa e scadrà il 31 marzo 2027.
