Maternità e paternità: istruzioni operative
L’INPS, con la circolare 27 ottobre 2022, n. 122, rende disponibili le istruzioni operative relative alle modifiche apportate dal decreto legislativo n. 105/2022 al Testo unico sulla maternità, tra le quali, l’introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti, nonché la disciplina del rinnovato congedo parentale.
Smart working: comunicazione massiva prorogata al 1° dicembre
Con comunicato del 25 ottobre 2022, il Ministero del lavoro ha reso noto che, viste le difficoltà informatiche, l’obbligo di invio della comunicazione massiva di smart working tramite il nuovo sistema REST è stato posticipato dal 1° novembre al 1° dicembre 2022. Si ricorda che tale comunicazione va effettuata per tutti i casi di aziende […]
Bonus di 150: pubblicato il fac-simile di richiesta
L’INPS, con messaggio 20 ottobre 2022, n. 3806, ha reso disponibile il tracciato di un fac-simile che potrà essere utilizzato dai dipendenti per attestare i requisiti richiesti dalla normativa per fruire, a novembre 2022, del Bonus di 150 euro.
Bonus di 200 euro: sì alle regolarizzazioni
L’INPS, con il messaggio 20 ottobre 2022, n. 3805, stabilisce che sono ricompresi tra gli eventi a copertura contributiva integrale che danno diritto all’indennità, oltre a quelli che indicati nelle precedenti circolari, anche: – l’aspettativa sindacale; – i casi di sospensione dall’esercizio delle professioni sanitarie in caso di inadempimento dell’obbligo vaccinale; – le ipotesi di […]
Bonus di 150: al via con la retribuzione di novembre
L’INPS, con circolare 17 ottobre 2022, n. 116, ha reso disponibili le istruzioni applicative in materia di indennità Una tantum di 150 euro per i lavoratori dipendenti, prevista dall’articolo 18, D.L. n. 144/2022. In particolare, l’indennità viene erogata con la retribuzione di novembre 2022, ai lavoratori la cui retribuzione imponibile di novembre non superi € 1.538 e […]
Part time verticale: al via le richieste per l’Una tantum
L’INPS, con circolare 13 ottobre 2022 n. 115, ha regolamentato le modalità di richiesta dell’indennità Una tantum di 550 euro, per l’anno 2022, a favore dei lavoratori dipendenti che siano stati titolari, nell’anno 2021, di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, caratterizzato da periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e […]
Bonus di 200 euro: ampliata la platea
Con la circolare 7 ottobre 2022, n. 111, l’INPS comunica che il bonus di 200 euro deve essere riconosciuto, con la mensilità di ottobre 2022, anche ai lavoratori con rapporto di lavoro in essere nel mese di luglio 2022, ma interessati da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS, che ha precluso la percezione, a luglio, […]
Decreto Trasparenza: online i CCNL
Il Ministero del lavoro, con Comunicato 30 settembre 2022, ha reso noto di aver messo a disposizione online, con rimando al sito del CNEL, le disposizioni normative e dei contratti collettivi applicabili ai rapporti di lavoro del settore privato, utili nell’ambito dell’obbligo d’informazione a carico dei datori di lavoro introdotto dal 13 agosto 2022 dal D. […]
Agenzie di viaggio: modalità di decontribuzione
L’INPS, con messaggio 29 settembre 2022, n. 3549, fornisce indicazioni in tema di elaborazione delle istanze e di presentazione delle richieste di riesame e comunica le modalità di esposizione in Uniemens della decontribuzione introdotta, per i mesi da aprile ad agosto 2022, per i datori di lavoro operanti nel settore delle Agenzie di viaggi e […]
Congedo di maternità: chiarimenti per la flessibilità dopo il parto
L’INPS, con circolare 29 settembre 2022, n. 106, ha reso disponibili alcune indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità con astensione dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto. Nello specifico, l’Istituto precisa che la documentazione sanitaria attestante l’assenza di pregiudizio per la salute della gestante e del nascituro deve essere prodotta unicamente […]