L’INPS, con circolare 29 dicembre 2023, n. 111, regolamenta il nuovo sgravio di cui potranno fruire i datori di lavoro che assumono, dal 1° gennaio 2024, soggetti beneficiari di Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro.
L’incentivo è pari al 100% dei contributi INPS c/ditta per le assunzioni a tempo indeterminato, pieno o parziale, e per le assunzioni con contratto di apprendistato, per un periodo di 12 mesi, nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui. L’esonero è riconosciuto anche per trasformazioni a tempo determinato di contratti a termine, nel limite massimo di 24 mesi (sommando i 12 ipotetici del rapporto a termine e 12 ulteriori per la trasformazione).
L’incentivo è pari al 50% dei contributi INPS c/ditta per le assunzioni a tempo determinato/stagionale, pieno o parziale, per un periodo di 12 mesi, nel limite massimo di importo di 4.000 euro annui.
