Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 176/2022, entra in vigore il prossimo 13 agosto 2022, il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 che introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro al momento della stipula di un contratto di assunzione.
In particolare, dovranno essere precisate per iscritto ai lavoratori dipendenti e ai cococo (ove compatibili con la tipologia del contratto) numerose informazioni riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro: durata del periodo di prova, la formazione, i congedi, la programmazione dell’orario normale di lavoro e le eventuali condizioni relative al lavoro straordinario e alla sua retribuzione.
Sono state introdotte anche nuove disposizioni per i distacchi all’estero, in tema di periodo di prova e di cumulo di impieghi.
