Il Ministero del lavoro, con notizia 31 dicembre 2022, ha reso noto che, vista la proroga al 31 marzo 2023 del diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile:
– fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni telematiche devono essere trasmesse mediante l’applicativo “Smart working semplificato”;
– dal 1° febbraio 2023 le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal 1° febbraio 2023 al 31 marzo 2023 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull’applicativo “Lavoro agile”.
