I datori di lavoro che occupano più di 50 dipendenti sono obbligati a trasmettere in via telematica, entro il prossimo 30 aprile 2024, il rapporto biennale sulla situazione lavorativa di genere.
Le imprese che occupano fino a 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria, non essendo tenute per legge.
In termini operativi, nel documento devono essere indicati i dati, suddivisi per genere, di categoria professionale, livello di inquadramento e tipologia contrattuale, oltre a numerosi altri dati, tra cui il numero di lavoratori assunti nel corso dell’anno di riferimento, coinvolti in attività di formazione professionale, nonché sottoposti a procedure di licenziamento o pensionamento.
