L’INPS, con il messaggio 10 agosto 2023, n. 2924 ha chiarito le condizioni di cumulabilità dell’esonero contributivo 6%-7% c/dipendente con altre agevolazioni/sgravi previste dalla normativa vigente:
- incentivo NEET (per cui è stato emanato apposito messaggio INPS n. 2923/2023);
- esonero 50% per lavoratrice madre rientrata in servizio entro il 31/12/2022;
- riduzione contributi per apprendistato e mantenimento in servizio per un anno dalla prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo di apprendistato.
