E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 293/2023, la Legge 15 dicembre 2023, n. 191, di conversione del DL. n. 145/2023 – c.d. Decreto Anticipi -, entrata in vigore lo scorso 16 dicembre 2023, che contiene alcune disposizioni in materia lavoristica, come di seguito riportato:
- modifica delle regole di determinazione del valore imponibile del fringe benefit relativo alla concessione di prestiti, laddove, secondo la nuova normativa, a decorrere dal 1° gennaio 2023, si assume il 50% della differenza tra l’importo degli interessi calcolato al tasso ufficiale di riferimento vigente alla data di scadenza di ciascuna rata o, per i prestiti a tasso fisso, alla data di concessione del prestito (in luogo del tasso ufficiale di sconto vigente al termine di ciascun anno), e l’importo degli interessi calcolato al tasso applicato sugli stessi prestiti;
- introduzione di norme transitorie inerenti all’area sportiva dilettantistica, con particolare riguardo alle modifiche statutarie;
- proroghe in materia di smart working per lavoratori genitori di under-14 e per i cd. “fragili” (per i quali è mantenuto il diritto al ricorso al lavoro agile fino al 31 marzo 2024).
