L’Agenzia delle Entrate, con la risposta ad interpello 23 ottobre 2026, n. 189, ha reso noto che i buoni carburante e i buoni spesa multiuso, assegnati ai dipendenti nell’ambito del piano di welfare aziendale, possono rientrare a pieno titolo tra i fringe benefit e conseguentemente, non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente ai fini fiscali e contributivi, entro il limite complessivo previsto dalla normativa vigente nel periodo d’imposta di riferimento, che per l’anno 2026 (e 2027) è pari ad € 1.000 per i dipendenti senza figli a carico e pari ad € 2.000 per i dipendenti con figli a carico.
Studio Associato Lupi & Puppo
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