Il Ministero del lavoro ha reso noto che, al fine di consentire a datori di lavoro e intermediari di perfezionare le procedure informatiche di gestione dell’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, relativamente al biennio 2024-2025, è differito dal 30 aprile al 15 maggio 2026.