L’INPS, con il messaggio 21 aprile 2026, n. 1343, rende disponibili chiarimenti in tema di sgravio per sostituzione maternità fino al primo anno di vita del figlio della sostituita, per le aziende che occupano meno di 20 dipendenti, dopo le modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 – Legge 30 dicembre 2025, n. 199.
In particolare, l’Istituto specifica che è possibile utilizzare il beneficio contributivo, di cui al D. Lgs. n. 151/2001, – sgravio contributivo del 50% – oltre che per il periodo di sostituzione maternità, anche per il periodo ulteriore di affiancamento successivo al rientro della lavoratrice madre, e comunque entro il primo anno di vita del figlio.