È stata pubblicata la Legge 11 marzo 2026, n. 34 – cd. “Legge annuale sulle piccole e medie imprese” – che prevede, tra gli altri provvedimenti, disposizioni in materia di informativa scritta in tema di salute e sicurezza per le prestazioni rese in regime di smart woking.
Con l’art. 11 della legge è stato previsto che il datore di lavoro è tenuto a consegnare, almeno annualmente, al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, un documento nel quale siano individuati i rischi generali e quelli specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto, con particolare attenzione ai rischi derivanti dall’uso dei videoterminali.
Il provvedimento, che è entrato in vigore in data 7 aprile 2026, rafforza l’effettività dell’obbligo informativo mediante il suo inserimento nel sistema delle violazioni sanzionate, con previsione delle pene alternative dell’arresto da due a quattro mesi o dell’ammenda da € 1.708,61 ad € 7.403,96.