Ministero del lavoro e MEF hanno reso disponibile il Decreto interministeriale 11 aprile 2024, in tema di Bonus Giovani Under-35, previsto dall’art. 22 del DL n. 60/2024.
Ai datori di lavoro privati che assumono giovani di età fino a 34 anni e 364 giorni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (o effettuano la trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato) è riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, un esonero contributivo.
A seconda della zona in cui vengono assunti i giovani, cambiano le decorrenze delle assunzioni e il tetto massimo dell’esonero fruibile:
- per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025, l’ammontare dell’agevolazione è pari all’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi INPS c/ditta, nel limite massimo di importo pari a 500 euro su base mensile, per ciascun lavoratore;
- per i datori di lavoro privati che, dal 31 gennaio 2025, data di autorizzazione della Commissione Europea, al 31 dicembre 2025, assumono lavoratori con sede di lavoro effettiva nell’area Zes (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), l’esonero spetta nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile, per ciascun lavoratore.
In merito alle modalità di presentazione delle domande di fruizione del beneficio, che riguarda giovani mai occupati a tempo indeterminato prima dell’assunzione, si attende l’intervento dell’INPS con apposita circolare.
