L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota 24 gennaio 2024, n. 694, ha reso disponibili indicazioni in merito alla certificazione di contratti per le attività svolte nei luoghi confinati e negli ambienti sospetti di inquinamento.
In termini analitici, nel documento di prassi viene precisato che non è soggetto ad obbligo di certificazione il contratto di appalto, mentre devono essere certificati tutti i contratti di lavoro del personale impiegato dall’appaltatore, anche se a tempo indeterminato.
